MODULO 1: comunicazioni e basi di PNL; MODULO 2: public speaking, organizzazione e gestione delle riunioni e delle comunicazioni aziendali; MODULO 3: i principi del bilancio di esercizio; MODULO 4: il bilancio e la redditività aziendale; MODULO 5: il bilancio consolidato.
CAREER COACHING - 1° sessione
MODULO 6: lo stato patrimoniale, il conto economico, il rendiconto finanziario, misurazione delle performance e sistema reporting; MODULO 7: il controllo di gestione; MODULO 8: l'area finanza e le sue funzioni; MODULO 9: il risk management; MODULO 10: gestione degli investimenti e capital budgeting.
PROJECT WORK
STAGE
CAREER COACHING - sessione finale La durata complessiva delle attivita? formative e? di 6/7 mesi d’aula in formula week-end (in media due week-end al mese) con il seguente orario:
Sabato: ore 9.30 – 13.30/14.30 – 18.30
Domenica: ore 9.30 – 13.30 Il Corpo Docente è costituito dai più influenti Manager di settore, provenienti da prestigiose aziende dell’industria e dei servizi; Professionisti del settore, Consulenti di direzione aziendale. Alla fine del Master verrà rilasciato un attestato di frequenza bilingue: Italiano e Inglese.
La frequenza minima richiesta, ai fin dell’ottenimento dell’attestato, è dell’80% delle attività formative.
Giovani laureati in materie economiche, manageriali, finanziarie, giuridiche, politiche. Laureandi nelle stesse materie, purché abbiano sostenuto almeno il 90% degli esami previsti dal piano di studi. Figure junior delle funzioni amministrazione, finanza e controllo di gestione. Giovani addetti di uffici amministrativi e contabili di aziende. Liberi professionisti e praticanti di studi professionali. Responsabili amministrativo-finanziari di piccole imprese. Giovani imprenditori e consulenti aziendali.
Il Master è finalizzato a formare la nuova generazione di CFO, Manager Amministrativi e Controller: i futuri leader di un’area funzionale sempre più strategica per lo sviluppo del business aziendale. Il percorso formativo si propone di sviluppare competenze contabili, finanziarie e fiscali utili nella elaborazione, comunicazione ed utilizzo delle informazioni economiche aziendali.
Inoltre, le costanti evoluzioni del ruolo, che lo pongono sempre più a contatto con la gestione strategico apicale delle aziende, ci hanno suggerito di includere, nel programma didattico Radar Academy, un percorso di potenziamento delle soft-skill tipicamente manageriali quali leadership, comunicazione efficace, problem solving e change management.
Il Team di docenti è formato da Manager provenienti da aziende leader di settore.
DIDATTICA INNOVATIVA
Metodi formativi attivanti, basati sullo sviluppo dei casi aziendali reali e finalizzati all’acquisizione di abilità e competente immediatamente spendibili nel mondo del lavoro.
CAREER COACHING
Un team di Career Coach segue ciascun nostro Allievo prima, durante e al termine del percorso formativo.
SOCIETÀ DISELEZIONE
I nostri ex Allievi entrano a far parte del network di Radar Consulting e hanno l’opportunità di essere contattati dai nostri Recruiter per le ricerche di profili in linea con le richieste delle nostre aziende clienti.
Hai chiaro il tuo percorso?
Contatta una Carreer Coach, ti guiderà verso il tuo futuro
